Rozwój firmy na rynku podobnych podmiotów gospodarczych najczęściej wiąże się z koniecznością zatrudnienia nowych pracowników. Często są to osoby z zewnątrz, o których pracodawca wie bardzo niewiele, a czasem zupełnie nic. Przed zatrudnieniem konkretnego pracownika warto przyjrzeć mu się bliżej. Ma to na celu wyeliminowanie sytuacji, w której nowozatrudniony jest osobą nieuczciwą lub nierzetelną. Na pomoc pracodawcom przychodzą agencje detektywistyczne, które pomagają w sprawdzeniu lojalności potencjalnych pracowników.
Dlaczego współpraca z biurem detektywistycznym może pomóc pracodawcom?
Pracownicy biur detektywistycznych na prośbę pracodawców zajmują się weryfikacją kandydatów na zajęcie konkretnego stanowiska w firmie klienta. Jest to szczególnie istotne w przypadku stanowisk o kluczowym znaczeniu dla prawidłowego funkcjonowania firmy. Niestety wciąż zdarzają się sytuacje, w których osoba prezentująca się znakomicie podczas rozmowy kwalifikacyjnej po rozpoczęciu pracy nie potrafi wykonywać swoich podstawowych obowiązków. Wynika to z faktu, iż osoba taka podała nieprawdziwe informacje w CV, a pracodawca nie zweryfikował ich przed jej zatrudnieniem. Współpraca z agencją detektywistyczną pozwala całkowicie wyeliminować takie przypadki.
Biura detektywistyczne zajmują się weryfikacją nie tylko przyszłych, ale i obecnych pracowników. Takie osoby mogą przedstawiać pracodawcom fałszywe zwolnienia lekarskie lub świadomie dopuszczać się nieuczciwych działań na szkodę firmy jak kopiowanie i wynoszenie poufnych dokumentów czy podkradanie klientów i sprzedawanie informacji konkurencji. Dlatego tak ważne jest, aby i takie osoby były pod stałym nadzorem pracodawców.
Weryfikacja pracowników przez agencję detektywistyczną
Agencje detektywistyczne, takie jak Lampart, zajmują się sprawdzaniem wiarygodności pracowników już na wstępnym etapie rekrutacji. Na prośbę klientów sprawdzają, czy informacje zawarte w CV potencjalnego pracownika są zgodne z prawdą. Działania podejmowane przez detektywów pozwalają wnikliwie prześledzić ścieżkę jego dotychczasowej kariery, ustalić autentyczność posiadanych przez kandydata dyplomów i certyfikatów, a także przebytych przez niego szkoleń. Wykwalifikowany detektyw potrafi zdobyć również informacje na temat kandydata od jego poprzednich pracodawców oraz zbadać jego przeszłość kryminalną. Co więcej, detektywi zajmują się też sprawdzeniem, czy osoba zainteresowana podjęciem pracy nie współpracuje z konkurencją i nie będzie działać na szkodę nowego pracodawcy.
Należy pamiętać, że zatrudnienie nielojalnego pracownika może przysporzyć firmie wielu strat nie tylko finansowych, ale i wizerunkowych. Aby wyeliminować to ryzyko warto podjąć współpracę z agencją detektywistyczną Lampart.
